A mentoria Transformando o Amanhã é fundamentada em valores que moldam líderes preparados para enfrentar o futuro.
MENTORIA TRANSFORMANDO O AMANHÃ
Lidere o presente, transforme o futuro: o método que traduz 25 anos de inovação em soluções de impacto real.
Faça parte da Mentoria Transformando o Amanhã, um ambiente para líderes visionários, que desejam mudar seu modelo convencional de pensar para navegar num oceano de tendências e oportunidades futuras.
Desafie suas crenças e rompa barreiras que impedem sua inovação!
Você é líder e se dedica ao máximo para cumprir suas responsabilidade, mas sente que algo está faltando?
Talvez você esteja preso a padrões tradicionais e precise de mais coragem, suporte contínuo e ferramentas para inovar.
Na Mentoria Transformando o Amanhã, vou te guiar e vou te ajudar a:
- Desenvolver coragem e ousadia para propor ideias novas
- Obter as ferramentas necessárias para implementar a inovação
- Pensar de forma diferente e superar processos engessados
- Engajar equipes e transformar ideias em ações
- Fazer projetos e ações inovadoras com poucos recursos, de tempo e dinheiro
- Construir pontes que fortaleçam sua navegação em ambientes de mudanças
SEU MENTOR
Quem é Alê Silva?
O Mentor que vai ajudar você a Transformar Ideias em Resultados Concretos.
Alexandre R. Silva é especialista em Gestão da Inovação, com 25 anos dedicados a transformar o mercado de cosméticos por meio de pesquisa, desenvolvimento e inovação.
Fundador e CEO da InnovaFuture, Alê lidera com uma abordagem prática, humana e eficiente, aplicando e aprimorando as soluções que ensina usando sua vivência, para gerar resultados cada vez melhores para líderes e negócios.
Com formação em Gestão de Negócios e Exponential Business Administration, ele é investidor-anjo e mentor, e está sempre à frente das tendências e do futuro da inovação.
O que você vai aprender e como vai aplicar
Você precisa de um Método Validado e suporte de um Mentor que já esteve onde você está
Eu estive onde você está: buscando transformar a inovação em algo prático, mas sem saber por onde começar.
Minha metodologia foi criada com base em décadas de experiência real, para que você não precise mais se sentir sozinho ao liderar a mudança. Com meu suporte contínuo, você aprenderá a:
Eu estive onde você está: buscando transformar a inovação em algo prático, mas sem saber por onde começar.
Minha metodologia foi criada com base em décadas de experiência real, para que você não precise mais se sentir sozinho ao liderar a mudança. Com meu suporte contínuo, você aprenderá a:
Liderar de forma disruptiva com confiança;
Criar um ambiente de inovação que engaje sua equipe;
Implementar e amplificar práticas inovadoras ao longo do tempo.
Agora, a pergunta é: você está pronto para ser o líder visionário que vai desafiar o senso comum e transformar crenças em sucesso?
Serão 6 meses de acompanhamento apenas para líderes visionários e ousados, que estão exaustos das frustrações ao tentar inovar e, por isso, estão dispostos a construir um futuro onde o padrão é uma entrega de 120% e que vai na contramão do status quo.
O PADRÃO 120%
Um líder admirado e reconhecido por resultados tangíveis e inovadores
A Mentoria Transformando o Amanhã não é apenas sobre fazer mais, é sobre fazer diferente e de forma impactante. Um dos grandes diferenciais da M.T.A é ser uma Mentoria “on demand”.
Essa proposta assegura uma abordagem personalizada, em que você irá:
Reestruturar sua abordagem de pensamento
Desenvolver métodos práticos de inovação
Aplicar ferramentas comprovadas para criar uma cultura de inovação
Ter um roadmap de tendências para se antecipar ao mercado
Receber apoio contínuo para garantir que suas ações sejam sustentáveis
A mentoria vai além da teoria e está fundamentada em valores que moldam líderes preparados para enfrentar o futuro.
Humanização: Respeito pelo indivíduo além dos resultados.
Escuta Ativa: Identificação real das necessidades e contexto.
Trabalho Colaborativo: “Não fazemos por, fazemos com.”
Inclusão e Diversidade: Desenvolvimento para todos, sem exceção.
Ao adotar o método Five4Innovation composto por 5 etapas bem definidas: estratégia, gestão, pessoas, estrutura e resultados - as mudanças serão perceptíveis em pouco tempo, com impacto direto na equipe, nos processos e nos resultados.
DEPOIMENTOS
Confira o depoimento de profissionais que confiaram na mentoria:
Pedro Emanuel de Abreu - Coordenador de Processos industriais do Grupo Boticário
Só de conversarmos sobre inovação já abre a nossa cabeça... hoje eu consigo pensar diferente no meu dia a dia
Luzia Franco Toschi - Gerente de Inovação e Desenvolvimento da Herbarium
Quando colocamos as ações na planilha, de forma organizada, percebemos o quanto fizemos nestes 6 meses de mentoria.
Gislaine Beni Gutierrez - Gerente e Responsável Técnica da Herbarium e Presidente do Conselho Diretivo da ABIFISA
Você vai concluir que investiu em um tempo de qualidade, sendo estimulado a traçar estratégias factíveis na sua rotina e de sua equipe, que podem gerar resultados significativos para sua empresa, e especialmente, para sua carreira.
Pedro Emanuel de Abreu - Coordenador de Processos industriais do Grupo Boticário
Só de conversarmos sobre inovação já abre a nossa cabeça... hoje eu consigo pensar diferente no meu dia a dia
Luzia Franco Toschi - Gerente de Inovação e Desenvolvimento da Herbarium
Quando colocamos as ações na planilha, de forma organizada, percebemos o quanto fizemos nestes 6 meses de mentoria.
Gislaine Beni Gutierrez - Gerente e Responsável Técnica da Herbarium e Presidente do Conselho Diretivo da ABIFISA
Você vai concluir que investiu em um tempo de qualidade, sendo estimulado a traçar estratégias factíveis na sua rotina e de sua equipe, que podem gerar resultados significativos para sua empresa, e especialmente, para sua carreira.
Pedro Emanuel de Abreu - Coordenador de Processos industriais do Grupo Boticário
Só de conversarmos sobre inovação já abre a nossa cabeça... hoje eu consigo pensar diferente no meu dia a dia
Luzia Franco Toschi - Gerente de Inovação e Desenvolvimento da Herbarium
Quando colocamos as ações na planilha, de forma organizada, percebemos o quanto fizemos nestes 6 meses de mentoria.
Gislaine Beni Gutierrez - Gerente e Responsável Técnica da Herbarium e Presidente do Conselho Diretivo da ABIFISA
Você vai concluir que investiu em um tempo de qualidade, sendo estimulado a traçar estratégias factíveis na sua rotina e de sua equipe, que podem gerar resultados significativos para sua empresa, e especialmente, para sua carreira.
É preciso romper com o convencional!
Chega de tratar a Liderança Inovadora como uma competência. Ela é sua porta para um futuro único e transformador!
FAQ
Perguntas
Frequentes
1. Esse programa é apenas para líderes em posição de gestão?
Não, o programa é desenhado para líderes que conduzem áreas, projetos ou negócios inovadores e que desejam implementar mudanças significativas e sustentáveis, saindo do status quo.
2. Quanto tempo preciso dedicar por semana?
São necessárias poucas horas para a implementação do método, cerca de 5 horas semanais entre mentoria e atividades aplicadas. O programa é pensado para ser eficiente e adaptável à sua rotina de projetos e atividades cotidianas.
3. Esse método já foi aplicado em quais setores?
Não, o programa é desenhado para líderes que conduzem áreas, projetos ou negócios inovadores e que desejam implementar mudanças significativas e sustentáveis, saindo do status quo.
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